蓋世汽車訊 據(jù)外媒報道，5月31日晚些時候，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克向員工發(fā)送了一封電子郵件，詳細闡述了員工需到辦公室上班的政策。由于疫情的常態(tài)化，許多公司的員工已經(jīng)習慣了在家辦公的模式，因此開始反抗“返回辦公室上班”（RTO）的政策以及長時間的通勤。

“特斯拉的每位員工每周都必須要在辦公室工作至少40個小時，”馬斯克在電子郵件中寫道，“此外，辦公室必須是你實際同事所在的地方，而不是某個遙遠的偽辦公室。不來辦公室上班的員工，我們將視為自動離職。”

馬斯克還在郵件中稱，“職位越高，你的存在感就應該越明顯。這也正是我經(jīng)常住在工廠里的原因，這樣那些在生產(chǎn)線上的人就能看到我和他們一起工作。如果我不這么做，特斯拉早就破產(chǎn)了?！迸聿┬侣勆缱C實，特斯拉員工在6月1日上午收到了這封電子郵件。

馬斯克致員工信；圖片來源：微博截圖

此前早些時候，馬斯克給特斯拉高管發(fā)送了一封電子郵件，要求他們在“特斯拉的主要辦公室，而不是與工作職責無關的分支辦公室工作”，比如負責弗里蒙特工廠的人際關系的高管，其辦公室不應在另一個州。

最近幾周，馬斯克頻繁稱贊特斯拉中國員工“凌晨3點還在工作”，同時表示美國人“壓根就不想去上班”。特斯拉上海工廠的數(shù)千名員工已經(jīng)閉環(huán)生產(chǎn)了幾個月，他們每周工作六天，每天輪班12小時。直到最近，很多員工還睡在工廠的地板上。

當推特上的一位粉絲要求馬斯克對那些認為上班是一種過時概念的人發(fā)表看法時，馬斯克回答說：“他們應該假裝在其他地方工作?！?/p>

事實上，這并不是馬斯克第一次對員工采取這種“嚴愛管理方式”（tough-love approach）。就在馬斯克達成以440億美元收購推特協(xié)議大約兩周前，硅谷風險投資家和企業(yè)家Keith Rabois在推特上發(fā)表了一則軼事，反映了馬斯克的管理風格。一次，在其太空探索技術公司（SpaceX），馬斯克注意到一群實習生在排隊買咖啡時轉來轉去，便威脅說：“再有類似事情發(fā)生，就將他們解雇?！彪S后馬斯克還在公司安裝了監(jiān)控攝像頭，以監(jiān)控他們是否遵守規(guī)定。

推特此前允許員工長期遠程工作，Rabois認為，在馬斯克的管理下，推特員工們可能要被迫“覺醒”了。

“有些公司當然不需要這么做，但他們上次發(fā)布一款很棒的新產(chǎn)品是什么時候?應該有一段時間了?！瘪R斯克在郵件中寫道?！疤厮估呀?jīng)創(chuàng)造并將創(chuàng)造最令人興奮和最有意義的產(chǎn)品，這不是通過遠程打電話就能實現(xiàn)。”

返回第一電動網(wǎng)首頁 >