近日，通用汽車公司對外宣布，計劃開展一項大規(guī)模招聘，針對的主要是具有信息娛樂軟件開發(fā)經(jīng)驗的工程師、熟悉Android和iOS平臺的工程師以及能夠熟練應用Java的工程師等等，總量約為3000名，預計這一招聘將會持續(xù)到2021年一季度。

該公司曾經(jīng)表示計劃在GMC悍馬電動汽車之后即將推出至少兩款電動汽車。GMC悍馬電動汽車是通用汽車下一代電動汽車平臺上首款配備Ultium電池的汽車。新車搭載了前后三電機組成的動力系統(tǒng)，配合e4WD驅(qū)動系統(tǒng)和扭矩矢量控制功能，最大綜合功率可達1000馬力，零百加速僅用3秒左右。在續(xù)航方面，新車美國標準EPA巡航里程可達560公里以上。

當然，通用汽車對電動汽車市場的“野心”遠不止于此。該公司曾明確表示到2023年在全球至少推出20款新電動汽車。

“隨著純電動汽車、自動駕駛技術和Ultium電池系統(tǒng)成為通用汽車目前工作的核心，通用汽車希望能加快其產(chǎn)品開發(fā)步伐，讓所有人都用上純電動汽車，” 通用汽車負責新能源汽車和自動駕駛汽車相關工作的副總裁Ken Morris在本周一的電話會議上對媒體表示，“與五年前相比，我們今天所能做的事情令人驚訝。但僅僅這樣是遠遠不夠的?！?/p>

Ken Morris指出，要使通用的電動汽車計劃成為現(xiàn)實，就需要“額外的馬力”，這也是他們打算雇傭如此多的互聯(lián)網(wǎng)技術人才的根本原因。而此次招聘的這些工作崗位，主要集中在工程、設計和信息技術上，目的就是為了“增加多樣性和包容性，并為通用汽車的電動汽車和客戶體驗優(yōu)先領域做出貢獻?！?nbsp;

并且，這次招聘的崗位大多都允許遠程辦公。Ken Morris表示：“這類工作的美妙之處在于它可以遠程完成，所以人們不必被固定的辦公場所束縛。這也意味著通用汽車可以雇傭最聰明、最優(yōu)秀的員工，而且不用顧忌這些員工日常生活在哪個地區(qū)?！?nbsp;

曾一再對外強調(diào)“將把電動車作為企業(yè)今后發(fā)展的重心”的通用汽車，近段時間以來在新能源、電氣化轉(zhuǎn)型方面的動作可謂接連不斷。

例如通用汽車表示自己正在斥巨資研發(fā)插電車型和自己的電池技術。同時，該車企還在大力推進自動駕駛技術的研發(fā)。并且在今年10月底，通用汽車撥款22億美元，將旗下原本位于底特律的Hamtramck（哈姆川克）裝配中心進行電氣化生產(chǎn)線的改造，使其升級成Factroy ZERO工廠。 

而這一次的招兵買馬，再次彰顯了這家老牌車企在“軟件定義汽車”的時代，迫切完成“大象轉(zhuǎn)身”的決心。

如通用汽車總裁Mark Reuss所言，“隨著我們不斷發(fā)展軟件專業(yè)知識和服務，重要的是我們將繼續(xù)招募和增加多樣化的人才。這將清楚地表明，我們致力于進一步開發(fā)電動汽車所需的軟件，增強客戶體驗，并成為由軟件專業(yè)知識驅(qū)動的員工隊伍?！?/p>

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