電動(dòng)知家消息，牽手華為后，賽力斯無疑成為近兩年造車新勢(shì)力中的最大黑馬。資本市場(chǎng)方面，賽力斯近半年出現(xiàn)大漲，股價(jià)從去年8月低點(diǎn)32.04元到如今的91.93元，漲幅直逼200%。昨晚（2月29日），賽力斯公布了“五折”員工持股計(jì)劃，并設(shè)置了與收入和新能源汽車銷量高度綁定的考核標(biāo)準(zhǔn)。

賽力斯公布的2024年員工持股計(jì)劃草案顯示，此次員工持股計(jì)劃受讓公司回購(gòu)股份的價(jià)格為44.37元/股，約相當(dāng)于草案公告前1個(gè)交易日賽力斯股票交易均價(jià)88.73元的50%。據(jù)電動(dòng)知家了解，此次員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司董監(jiān)高、核心骨干人員以及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員。賽力斯表示，上述人員均對(duì)保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)公司未來業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有著直接且重要的影響。此次員工持股計(jì)劃是基于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、業(yè)務(wù)發(fā)展需求和公司實(shí)際情況做出的安排，是公司調(diào)動(dòng)員工積極性、留住核心人才、保持公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要舉措。

“五折”員工持股計(jì)劃背后，賽力斯也設(shè)置了與收入和新能源汽車銷量非常嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。公司層面上，2024年度、2025年度營(yíng)業(yè)收入考核目標(biāo)為，以2023年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，分別增長(zhǎng)100%、150%。2024年度、2025年度新能源汽車銷量考核目標(biāo)為，以2023年銷量為基數(shù)，分別增長(zhǎng)100%、150%。

個(gè)人層面上，若公司層面的業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，則本員工持股計(jì)劃將對(duì)個(gè)人層面進(jìn)行績(jī)效考核。個(gè)人層面績(jī)效考核由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織評(píng)價(jià)，按照公司內(nèi)部考核制度，對(duì)持有人個(gè)人當(dāng)年績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，個(gè)人層面業(yè)績(jī)指標(biāo)按照其年度工作項(xiàng)目的各15關(guān)鍵里程碑事項(xiàng)和目標(biāo)進(jìn)行設(shè)置。根據(jù)個(gè)人層面考核分?jǐn)?shù)（S）確定個(gè)人層面解鎖比例。

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