蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，法庭文件顯示，美國(guó)輪胎制造商固特異的馬來(lái)西亞工廠遭到了拖欠工資、非法加班和威脅外籍工人的指控。

（圖片來(lái)源：固特異）

該工廠6名現(xiàn)任和前任外籍工人在接受采訪的時(shí)候表示，固特異錯(cuò)誤克扣外籍員工工資，并要求員工長(zhǎng)時(shí)間工作，還拒絕他們隨意接觸自己的護(hù)照。

馬來(lái)亞西勞動(dòng)部門證實(shí)，他們?cè)?020年對(duì)固特異進(jìn)行了罰款，原因是外國(guó)籍員工的工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，且工資過(guò)低。一名前工人表示，該公司此前非法扣留了他們的護(hù)照。這位前工人展示的一封確認(rèn)函顯示，他在2020年1月拿回了自己的護(hù)照，而此時(shí)他已經(jīng)在固特異工作了8年時(shí)間。

此前，185名外國(guó)工人在該國(guó)工業(yè)法庭對(duì)固特異馬來(lái)西亞公司提出了三起訴訟，其中兩起是在2019年，另外一起是在2020年，起訴理由是該公司不遵守集體勞動(dòng)協(xié)議。這些工人聲稱，公司沒(méi)有為他們提供輪班津貼、年度獎(jiǎng)金和加薪，而由工會(huì)代表的當(dāng)?shù)貑T工卻可以享受這些福利。

去年，法院在前兩起訴訟中作出了對(duì)外籍工人有利的判決，稱他們有權(quán)獲得與馬來(lái)西亞雇員相同的權(quán)利。判決書顯示，法院命令固特異支付拖欠的工資并遵守集體勞動(dòng)協(xié)議。

工人的律師表示，大約150名工人向法院提交了固特異欠薪的證據(jù)。工人的工資單顯示，一些外籍工人每個(gè)月的加班時(shí)間多達(dá)229個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了馬來(lái)西亞規(guī)定的104小時(shí)限制。律師Chandra Segaran Rajandran稱，這些外籍員工一共要求固特異支付大約500萬(wàn)林吉特（約121萬(wàn)美元）的欠薪。這些員工來(lái)自尼泊爾、緬甸和印度。

固特異是全球最大的輪胎生產(chǎn)商之一，該公司就2019年兩起案件的裁決，向高等法院提出了上訴。預(yù)計(jì)法院將在7月26日對(duì)上訴作出裁決。有關(guān)相同問(wèn)題的第三個(gè)案件的判決將在未來(lái)幾周內(nèi)作出。

固特異拒絕就此事件置評(píng)。去年法院的裁決顯示，固特異馬來(lái)西亞公司認(rèn)為，外籍員工無(wú)權(quán)享受集體協(xié)議的福利，因?yàn)樗麄儾⒉皇枪?huì)成員。而一名工會(huì)代表則作證稱，雖然外籍工人不是工會(huì)成員，但是他們有資格加入工會(huì)，也有權(quán)享受集體協(xié)議中的福利。法院也認(rèn)定，外國(guó)工人的工作范圍使他們有權(quán)享受這些福利。

固特異表示，該公司在保護(hù)人權(quán)方面有著完善的政策。該公司的一位發(fā)言人在郵件中表示：“我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待任何與我們的員工、運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈有關(guān)的不當(dāng)行為的指控。”

有員工表示，在提起訴訟之后，他們?cè)獾搅斯烫禺惖目謬?。固特異拒絕就此置評(píng)。馬來(lái)西亞全國(guó)橡膠制品生產(chǎn)企業(yè)員工工會(huì)（National Union of Employees in Companies Manufacturing Rubber Products）沒(méi)有對(duì)置評(píng)請(qǐng)求作出回應(yīng)。固特異馬來(lái)西亞業(yè)務(wù)由固特異與該國(guó)最大的基金管理公司Permodalan Nasional Berhad共同擁有，后者已經(jīng)向固特異發(fā)出了詢問(wèn)。

馬來(lái)西亞勞動(dòng)部表示，該部門在2020年對(duì)固特異公司進(jìn)行了調(diào)查和指控，因?yàn)樵摴具`反了九項(xiàng)勞動(dòng)法，涉及超時(shí)工作和錯(cuò)誤扣減工資，這些調(diào)查與上述訴訟無(wú)關(guān)。該部門表示，他們對(duì)固特異作出罰款41,500林吉特（約10,050美元）的決定。

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